為什麼各大企業都有自己的工作服訂做模式呢? 數據顯示，一間公司的目標及願景越明確，越能夠長久經營，而公司制服就是強化員工對於公司的重要元素。
數位印刷適合多顏色的設計，使用照片影像都可以有很好的效果，不需要製版 …
很多企業在規劃團體服時，容易掉入一個盲點：把制服當作「規範」，卻忽略了「形象」與「舒適度」。事實上，員工願不願意穿、穿得開不開心，比設計本身更能影響團隊感。如果制服訂做出來的成品只是為了外觀統一，卻穿著不舒適、布料不透氣、款式過於呆板，員工很可能只會在必要場合被迫穿上，而無法真正讓團體制服成為日常的一部分。好的制服應該同時滿足三個條件：舒適度、設計感與功能性。當員工覺得好看又合身，才會願意主動穿著，這才是真正的團隊凝聚力。與其硬推大家都不愛穿的制式款，不如在規劃前把需求講清楚，交由專業設計與廠商把關，確保每一個細節都符合使用情境。畢竟制服不只是布料縫在一起的衣服，而是企業文化與品牌形象的延伸。一套好的團體服，能讓人一眼看出團隊精神；而一套不合宜的制服，卻可能成為員工的負擔。記住：制服是形象的展現，而不是束縛。
人們常穿的人造纖維莫過於聚酯纖維，其洗滌方式比動物纖維以及植物纖維還要簡單許多，在清洗上除了不可用高溫熱水之外幾乎沒有限制。如有敏感性皮膚的人，不建議穿含有人造纖維材質的衣服。
但是身為設計小白沒有想法怎麼辦? 工作服 沒關係，我們會根據貴公司行業類別提供建議喔。如果不採納設計師的想法也沒關係，也可以自行上網找素材給我們，我們也能提供設計喔。
專業師傅提供客製衣服版型，袖口、領口與門襟搭色，也可以客製假兩件、拉克蘭袖、加口袋、加筆插、加反光條、等等，歡迎洽詢。
公司其實就是實現夢想的地方，而同事就是你的夥伴，就如同一條船上船員一樣，必須一起朝向同個方向前進，公司這艘船才會開得快又穩。
現在市場上，價格競爭實在太激烈了，很多人都會被表面價格所吸引，但是要記得一句話「一分錢，一分貨」。並且還要考慮三個因素，第一為衣服布料，第二為衣服車工，如：有無多餘線頭，車逢有無歪七扭八等。第三點最重要，就是衣服整體質感，印製呈現出來是否與心目中想要的衣服一樣效果。
例如時常需要輪班的交通業通常比較不吸引年輕人，但是每次看到台灣高鐵的制服時，那亮麗又乾淨的制服設計外型，根本就是地上空姐啊! 我相信進入台灣高鐵的年輕人們，應該有不少是對這制服一見鍾情的吧。
例如大家只要想到航空，就一定會聯想到空姐制服；想到摩斯，就一定會想到摩斯大地色系的溫暖制服。因為工作服是一種視覺記憶，更是消費者對公司的品牌印象。
人造纖維也可叫合成纖維，其優缺點正好跟植物纖維恰好相反，排汗功能佳、吸水功能差、抗皺能力強。流汗時，也因為吸水不夠快速，布料表面會黏附在人體上造成黏膩感。
工作服訂做的重點，包含優質的團體服設計以及材質的選擇，不僅能受到員工們的喜愛，還可以提升大眾對企業的印象以及信賴。
跟植物纖維相較起來，在洗滌方面比較容易且不易用髒，缺點則是不可以用漂白水，動物纖維遇到鹼會有被溶化的可能，也不可用烘乾機，使用後會衣服會有縮水現象，其實最簡單方式就用手洗即可。
跟客戶討論後，決定用醒目的紅色為主色，其他文字用黃色、白色、黑色凸顯重點。雖然只是簡單的文字，但是傳統小店的常見排版，可以清楚地讓客戶知道販賣的重點，這樣目的就達到了。
布料是由不同纖維所合成，就像人們都有各自的特徵一樣，每款纖維都有其功能，例如：有無彈性、是否吸濕排汗等。最後布料的質感、外觀以及觸感也都會直接影響布料的價格。